EAP服务

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  • 减压
        压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们的心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。员工压力过大会造成经常性的旷工、心不在焉、创造力下...

  • 员工心检
      “员工心检”是由专业人员采用专业的心理健康调查方法评估员工心理健康现状,为企业员工建立一个心身健康评估系统,并通过系统数据分析各类问题产生的原因,在问题尚未恶化前实施帮助并进行处理,实现...

  • 危机干预

  • 降低离职率

  • 组织变革促进

  • 心理测评
        在员工心理援助计划(EAP)中心理测评是处于前期的诊断评估阶段。     1.)在现有量表中根据组织需求选取 根据已有量表给出组织适当的选择;     2.)...

  • 心理热线
        员工心理援助计划(EAP)中心理热线处于中后期的实施阶段,睿思的心理热线为组织开通后,不仅为员工提供一种即时的心理援助,还提供基本的法律咨询和健康咨询。它是一种方便、快捷、7×24的全...

  • 培训讲座
        员工心理援助计划(EAP)中培训讲座是处于后期实施阶段,它是通过讲座、座谈、团体辅导、心理沙龙等方式将管理学、心理学、社会学等学科的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动...

  • 心理咨询
        员工心理援助计划(EAP)中心理咨询是处于后期实施阶段,在EAP中心理咨询作为重要环节,为组织中存在的出现个人问题,并影响到工作表现的员工提供适时的、专业的心理援助。EAP的心理咨询不同于社...

  • 内部EAP专员培养
        员工心理援助计划(EAP)中内部EAP专员培养是处于深入阶段,在企业内部培养EAP专员负责员工帮助计划项目的策划、组织和实施。企业EAP专职人员对公司独特文化、潜在问题和员工特性有着更深的理解...

  • 心理健康宣传
        员工心理援助计划(EAP)中心理健康宣传是贯穿整个EAP的,心理健康宣传是利用企业内部的宣传栏、内部通信网络、内部刊物、Email系统等多种渠道和方式,对项目的开展进行集中介绍、宣传和推广。...

  • 家庭咨询
        员工心理援助计划(EAP)中家庭咨询是处于后期实施阶段,EAP中的家庭咨询的对象包括员工及其直系家属。         睿思公司团队由一批具有良好心理学只是临床...

  • 手机APP服务
        当在传统的心理咨询方式中,来访者还走在去咨询室的路上,心灵e站的用户已经轻松打开手机,动动手指连线专业咨询师,7×24小时畅通无阻地解决心中所惑。     心理学与高科技的完美结合...