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睿思心理EAP大事记

 

     为保证我国航天事业的持续高速发展,将员工心理健康关爱活动落实到实处,以改善员工心理健康水平,提高情绪调节与压力应对的能力,降低心理问题带来的风险为目标,2019年9月27日,西安睿思心理首席讲师、高级EAP讲师、武汉大学心理学博士陶安龙老师受邀为西安航天动力实验研究所的同志们带来了一场干货满满的EAP知识讲座。






      本场讲座从EAP知识普及、心理健康的标准及工作中常见的心理健康问题三方面展开,将心理学理论与日常生活相结合,引导员工树立全新的健康观,对自己的心身健康状况有了全面了解,并改善自身心身健康状况;帮助员工学会以正确积极的方式应对可能遇到的职场压力,在遇到自己不能疏解的不良情绪时能及时地寻求专业帮助和支持。  



 什么是EAP ? 


      EAPEmployee Assistance Program)也称“员工帮助计划”,是组织为帮助员工及其家属解决心理健康问题,由单位出资为员工设置的一套系统的服务项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。包括:心理测评、心理健康访谈、个体心理咨询、团体心理辅导、专题讲座与培训等等。  

      在世界500强中,有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展,EAP的服务模式和内容包含有:工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等,全方位帮助员工解决个人问题。   EAP不仅仅是对企业负责,更重要的是把每一位职工放到心尖上。

      西安睿思心理拥有一支专业进行调研、测评、分析的服务团队,自2012年起,为多家大型企业实施员工帮助计划,拥有丰富的实践经验和案例积累。   睿思心理服务内容  企业员工心理健康计划(EAP) 根据企业自身发展特点,制定适合企业员工的心理健康解决方案,以达到员工心理保健的目的,继而提升企业绩效。


心理讲座和培训 

为企业事业单位、社会团体、学校、教育培训机构等提供专题心理讲座和培训。 


团体咨询 

企业团体咨询、家庭团体咨询、学校团体咨询等。 


心理测量

人格测试、智力测试、心理健康测试、心理状态测试、学生心理专业测试、人力资源管理测试等专业心理测试,并为个人建立专业保密心理档案。 


个体咨询 

职场心理:职业规划、职场减压、员工心检、危机管理、社交障碍、人际关系等咨询范畴; 


情感咨询:恋爱心理、婚姻心理、夫妻关系、两性心理、家庭暴力、婚外恋、性心理等咨询范畴; 


儿童青少年咨询:亲子关系、家庭关系、儿童教育、亲子沟通、沙盘游戏、考试焦虑、早恋心理、厌学、逆反等咨询范畴; 

焦虑症、抑郁症、强迫症、恐惧症等心理问题。



更多EAP信息请联系 029-87875915

或添加睿思心理小助理微信 rsxinli