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    睿思心理咨询有限公司可以通过“心理健康评估”、建立“胜任力模型”来协助企业甄选身心协调、具有良好胜任力的员工。并对企业员工进行心理保健,达到预防心理疾病的目的,进而减少企业人事方面的开支。

    睿思心理咨询有限公司可以为企业提供专业、客观、细致的服务,帮助企业管理者了解其员工不想、不能、不敢表达的内心想法,使企业进行更有效的管理。同时,我们的服务遵守保密性原则,不会为企业和个人带来顾虑。

    睿思心理咨询有限公司具有一批专业进行调研、测评、分析的EAP团队,多次为企业实施EAP计划,具有丰富的实践经验。